¿Quieres conocer las habilidades más demandadas?
¡Este artículo es para tí! Veamos: es sabido que las empresas buscan candidatos con determinadas habilidades, ya sean técnicas o interpersonales, ya que éstas son las que les permitirán alcanzar el éxito en sus objetivos.
Por un lado, existen las habilidades técnicas: son aquellas que se relacionan con el conocimiento específico de una profesión o de un oficio. ¡Lógico! ¿Verdad? Un ingeniero necesita tener conocimientos sobre cómo construir una estructura… mientras que un médico necesita saber cómo realizar una cirugía. Hasta aquí todo bien.
¿Pero qué hay de las habilidades interpersonales? Hay que decirlo, son sumamente importantes y necesarias. Son aquellas que determinan la forma en que nos relacionamos con los demás: la capacidad de escuchar atentamente, de dialogar o de trabajar en equipo.
¿Cuáles son las habilidades más buscadas?
Buena pregunta. Las habilidades en el siglo XXI son una mezcla equilibrada de conocimientos técnicos y habilidades blandas. En un mundo cada vez más globalizado, las empresas valoran más a los empleados que tienen una variedad de habilidades.
Según The Huffington Post, las cinco habilidades más buscadas en el mercado laboral son:
1. Habilidades analíticas: los empleados que son buenos analizando datos y tomando decisiones inteligentes, son muy demandados.
2. Habilidades de comunicación: aquellos que saben comunicarse efectivamente tendrán más chances de triunfar. Y no hablamos sólo de hablar, sino también de escuchar.
3. Habilidades interpersonales: hablamos de personas que son buenas trabajando en equipo y construyendo relaciones.
4. Habilidades de liderazgo: ser capaz de liderar un equipo y lograr resultados, definitivamente suma puntos extra.
5. Habilidades técnicas: como ya vimos, tener una buena base de conocimientos técnicos, lógicamente es fundamental.
¿Qué significan las habilidades para una empresa?
La respuesta es: todo. Las habilidades son un conjunto de destrezas, conocimientos y actitudes que una persona posee y que le permiten desempeñarse de manera eficiente en una determinada actividad.
Por eso, en una compañía importa y mucho, saber y ser conscientes de las habilidades que poseen los empleados, detectando aquellas que pueden llegar a potenciarse o desarrollarse todavía más. En el ámbito laboral serás más valorado si tienes habilidades para:
– Resolver problemas encontrar soluciones prácticas e innovadoras a los inconvenientes que se presentan.
– Tomar decisiones adecuadas en situaciones difíciles.
– Trabajar en equipo saber desempeñarse de manera eficiente siendo parte de un verdadero equipo.
– Comunicarte de manera clara y efectiva con superiores, compañeros y colegas tanto dentro como fuera de la organización.
– Liderar un equipo de manera natural y eficiente.
En resumen…
Ahora que ya sabes bien lo que buscan las empresas puedes concentrarte en mejorar, desarrollar o potenciar tus habilidades blandas.
Ya sea trabajar en equipo, comunicarte de manera efectiva con los demás o resolver problemas de manera creativa.
Las habilidades blandas permitirán que puedas adaptarte mejor a cualquier situación y resolver todos los problemas que se presenten. Empieza hoy a descubrir y sacarle provecho a las tuyas. ¡Para más información no dudes en ponerte en contacto con nosotros!
